กิจกรรมการสร้างทีม Doing Holdings ＂Moutai Cup＂ F1 Formula Racing Championship สิ้นสุดลงด้วยความสำเร็จ

เมื่อวันที่ 6 กรกฎาคม 2565 เพื่อปรับแรงกดดันในการทำงานของพนักงานและสร้างบรรยากาศการทำงานที่กระตือรือร้นและมีความสุข Doing Holdings ได้จัดกิจกรรมสร้างทีม Formula One Championship "Moutai Cup" เป็นพิเศษ กิจกรรมนี้มีบทบาทสำคัญในการเสริมสร้างความสามัคคีในทีม ตลอดจนเสริมสร้างการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนระหว่างสมาชิกในทีม ซึ่งวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับเป้าหมายของ Doing ในการเป็นผู้ผลิตอุปกรณ์การผลิตน้ำมันปรุงอาหารชั้นนำทั้งในและต่างประเทศ

ทำกิจกรรมสร้างทีม "Moutai Cup" Formula One Championship

เมื่อเวลา 09.00 น. ของวันที่ 6 กรกฎาคม 2565 พนักงาน 50 คนมาถึงสถานที่จัดงานตรงเวลา - อิไซการ์ด อารีน่า งานเริ่มอย่างเป็นทางการแล้ว

ผู้อำนวยการฝ่ายขายของบริษัทได้พาทุกคนมารวมตัวกันเป็นวงกลมเพื่อเล่นเกมที่มีธีมสีสันสดใส เช่น "กระรอกกอดต้นไม้" "เผชิญหน้าสามกระโดด" "คว้าเก้าอี้" และอื่นๆ ผู้เล่นสนุกสนานกับการทำงานเป็นทีมอย่างเต็มที่ในระหว่างเกม เกมดังกล่าวได้ทดสอบความแข็งแกร่งทางกายภาพและสติปัญญาของสมาชิกในทีมเป็นอย่างมาก ในที่สุดพนักงานก็บรรลุความร่วมมือแบบ win-win ในเกมด้วยสภาพจิตใจที่สมบูรณ์ เกมนี้กินเวลาเกือบสองชั่วโมง และสมาชิกในทีมก็เริ่ม "การแข่งขันโกคาร์ท" ด้วยเสียงหัวเราะและเสียงหัวเราะ

การทำพนักงานจะดื่มด่ำไปกับความสนุกของเกม

"การแข่งขันรถโกคาร์ท" จัดขึ้นในรูปแบบของระบบน็อกเอาต์ และผู้ชนะจะได้รับรางวัล "เหมาไถ" อันโด่งดัง ตลอดทั้งเกม "นักรบฮีโร่" ของแต่ละทีมให้ความร่วมมืออย่างสูง ต่อสู้เคียงข้างกัน และแบ่งปันความสุขแห่งชัยชนะ ผ่านกิจกรรมการแข่งขันชิงแชมป์ ความมุ่งมั่นและความมุ่งมั่นของพนักงานได้รับการปรับปรุงในระดับที่แตกต่างกัน และความตระหนักในการสื่อสารที่กระตือรือร้น ความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ความสามัคคีและความร่วมมือระหว่างพนักงานได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง

"การแข่งขันคาร์ท" กำลังเข้มข้น

หลังการแข่งขัน ทุกคนต่างกล่าวว่ากิจกรรมของบริษัทที่หลากหลายทำให้ชีวิตประจำวันของพวกเขาดีขึ้น พันธมิตร Doing ทุกคนต่างสัมผัสได้ถึงแก่นแท้ของจิตวิญญาณแห่งการทำธุรกิจ นั่นคือ "ความเพลิดเพลิน การเติบโต และการต่อสู้ดิ้นรน"

พิธีมอบรางวัลชนะเลิศ "การแข่งขันรถโกคาร์ท"

การพัฒนากิจกรรมการสร้างทีมนี้สะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดมนุษยนิยมของบริษัทในการดูแลพนักงาน เพิ่มความสามัคคีและการสื่อสารระหว่างพนักงานให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เสริมสร้างความรู้และความสนใจของวัฒนธรรมองค์กร และเก็บเกี่ยวพลังงานเชิงบวก วิสาหกิจคือต้นไม้ และวัฒนธรรมคือรากฐาน มีเพียงรากที่ลึกเท่านั้นจึงจะงอกงามได้ ในอนาคต Doing Holdings จะยังคงเดินหน้าต่อไป ทุ่มเทความพยายาม และพัฒนาอุตสาหกรรมอุปกรณ์การผลิตน้ำมันปรุงอาหารอย่างลึกซึ้งเพื่อสร้างความรุ่งโรจน์ที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้น!